Delegeren.nl

Zo werkt het zeker niet.

Neem Jan.

Z’n grijzende haar zie je nauwelijks door z’n marinierskapsel.

Maar dat hij een toffe gast is, weet hij minder goed te verbergen.

Hart voor z’n mensen.

Extreem slim.

En de lat kan altijd nóg een beetje hoger.

Alles kan altijd beter.

En wat beter kan, móet ook beter.

Liefst vandaag nog.

Als dat echt niet lukt, mag morgen ook nog.

Als alles maar continue verbeterd wordt.

En dus komt hij elke maandag binnen in een leeg kantoor.

Zodra de receptioniste z’n auto het terrein op ziet rijden, geeft ze een gil en duiken al z’n medewerkers snel weg onder de tafels.

Helemaal wanneer hij de vrijdag ervoor een training heeft gevolgd!

Dan zit Jan z’n kale kop namelijk vol nieuwe ideeën.

En die wil hij allemaal meteen doorvoeren op z’n afdeling.

Op die dagen wordt z’n team helemaal gek van Jan.

‘Crazy-maker’ noemen ze hem spottend.

En erger nog: het werkt niet.

Al die nieuwe, ambitieuze, grote veranderprojecten lopen binnen een paar weken stuk op gebrek aan enthousiasme.

Niet alleen van z’n team, maar eigenlijk ook van Jan zelf.

Zo leuk is het nou eenmaal niet, om te blijven trekken aan een dood paard.

Totdat ik ‘m hielp om vooral kleine experimentjes te proberen.

Die kostten niet alleen veel minder energie.

Ze leveren ook nauwelijks weerstand op.

En stapje voor stapje werd zijn team betrouwbaarder.

Begonnen ze zelfs, af en toe, zélf met ideeën te komen om dingen te verbeteren.

En werd Jan z’n eigen werk veel leuker!

Woensdagmiddag leg ik je in m’n nieuwste minitraining graag uit waarom het geen zin heeft om je teamleden te ‘fixen’.

En welke experimentjes je het beste kunt uitproberen, als grote veranderprojecten je niet de resultaten geven, die je eigenlijk verwacht.

Omdat ik heb gezien, dat de meeste leidinggevenden veel meer lol krijgen in hun werk, wanneer ze met een paar van die experimentjes de meest voorkomende teamproblemen voor eens en altijd kunnen fixen:

> Okay, Taco, welke experimentjes heb je voor me?

Deze minitraining is super waardevol en voor jou helemaal gratis,
ik leg je woensdag even uit waarom dat tóch kan werken…

“Dank je wel voor de duidelijke uitleg. Zeer nuttige tijdsbesteding geweest.”
— Marcel

“Dank je wel, was heel goed om te horen. Super tips.”
— Monique

“Heel herkenbaar en interessant.”
— Jessica

“Hiervoor wil je bij dit soort webinars zijn!
Heel veel waarde en leuke voorbeelden / anekdotes!
Super dit!”
— Alwin

Woensdagmiddag neem ik je mee
in m’n nieuwste inzichten en tactieken:

Hoe je meer ruimte, rust en denktijd krijgt,
zonder eerst jezelf of je teamleden te ‘fixen’.
Dus gegarandeerd vrij van eindeloze verbetertrajecten,
implementatieplannen en zielslurpende vergaderingen.

De belangrijkste reden waarom je teamleden
helemaal geen zin hebben om hun gedrag te veranderen,
en hoe je daar prima omheen kunt werken.

Waarom je zelf nooit het manusje-van-alles van je team
mag worden, en hoe je dat handig omzeilt.

Slimme experimentjes om de productiviteit en resultaten
van je team
moeiteloos te verdubbelen.

Hoe jijzelf veel leuker, creatiever en uitdagender werk
kunt gaan doen, en ontsnapt aan de dagelijkse sleur en routine.

De simpele vraag waardoor je teamleden
zelf gaan werken aan hun groei
en je zullen smeken om jou werk en verantwoordelijkheid
uit handen te nemen.

Hoe jij bij de ultieme top in leiderschap kunt gaan horen
en dat merkt aan alle kansen, mogelijkheden en financiële
ruimte die je voor jezelf creëert.

> Ja, ik kan inderdaad wel wat meer tijd voor mezelf gebruiken

En nog wat reacties van andere leiders op m’n eerdere minitrainingen:

“Dank je wel Taco voor deze online training, heb er veel van opgestoken. Heel inspirerend!”
— Susan van Haastert

“Ik zit van je te genieten!”
— Petra Kanters

“Hartelijk dank voor de zeer interessante online training”
— Barry van Marrewijk

“Bedankt voor de leuke tips!”
— Heleen Janssens

“Dankjewel voor deze inspirerende sessie! Nu al veel van opgestoken!”
— Marielle van der Keur

“Super bedankt! Zeker zeer nuttig. We hebben fb contact! Ik zal je ook op LinkedIn vinden.”
— Mama Kenia (Elizabeth Njeru)

“Super gave online training! Een aantal punten die je aantikt zijn zaken waar ik tegenaan loop, het geeft bevestiging.”
— Elise de Haas

“Grappig hoe zelfs zo’n indirecte coaching me aan het denken heeft gezet en al wat zaken concreter heeft gemaakt.”
— Wouter Bijl

“Dank voor deze steengoede online training. Reuze bedankt.”
— Klaas Muurling

“Hartelijk dank voor deze inspirerende online training Taco. Het was mijn eerste ervaring hiermee.”
— Klaas Groeneveld

“Hele duidelijke online training en zeer goed uitgelegd!!!”
— Marjon Hubeek

“Zeer inspirerend en spoort aan tot verbeteren!”
— Linda Jansen

“Dank je voor jouw waardevolle kennis van vandaag!”
— Ghislaine Gailan

“Jouw gratis online training vond ik schitterend. Ik wil jou ook van harte danken dat je dit aangeboden hebt.”
— Filip de Keyser

“Bedankt voor je heldere uitleg en voorbeelden uit het leven gegrepen.”
— Ianthe Dickhoff

“Taco hartelijk bedankt voor deze online training. Goed gedaan.”
— Leo Asselman

“Complimenten trouwens. Fijne online training. Goede stem.”
— Bart van den Belt

“Heel erg bedankt! Ik delegeer me gek, maar ga daar nu vast veel beter in worden!”
— Lisa Van Meeuwen

“Meest waardevol nu al: stop met naar boven delegeren en splits denk- en regelwerk.”
— Simon Voogd

“Tot nu toe klinkt je verhaal als muziek in mijn oren.”
— Guido van Elsloo

“Dank je alvast Taco, goede tips waar ik echt iets mee kan. Goed werk.”
— Glenn Sapion

“Jaaaa… praktische handvatten”
— Laura van Elst

“Dank voor je inspiratie en praktische tips.”
— Alderik Reitsma

“Zeer nuttig, ideaal tempo.”
— Roos Wouters

“Bedankt voor nu. Nuttige tips. Ik ga nu lekker aan de slag!”
— Fenneke van der Deijl

“Dank je, dit motiveert om de volgende stappen te zetten.”
— Martine Knoop

“Bedankt voor alle tips en de duidelijke voorbeelden.”
— Manon Bottema

“Bedankt voor de 20 tips! Ik heb hierdoor nieuwe inzichten gekregen die ik nu ga uitproberen.”
— Sandra Hillaert

“Deze online training heeft een heleboel eyeopeners en helpt mij om bewust te maken van mijn valkuilen en aandachtspunten, waar ik dan ook graag aan ga werken.”
— Marieke Bruijnzeels

“Bedankt voor de leerzame tips! Wat mij betreft zeker goed voor een vervolg. Dat ga ik binnen ons bedrijf bespreken.”
— Henk van Rhijn

“Hartelijk dank voor je super tips. Ik ben nog beginnende en kan hiermee echt aan de slag.
— Ilse de Clercq

“Hartelijk dank voor deze online training!! Top, ik heb nu al verbeterpunten gekregen.”
— JP van Dijck

“Ik zie dat ik wel op de goede weg zit, maar nu beginnen er wat kwartjes te vallen. Eerst maar eens de structuur / taakverdeling binnen het team duidelijk krijgen.”
— Johanna Veenstra

“Dank je wel voor de tips. je enthousiasme straalde door de speakers.”
— Lia van Dam

“Dank je Taco! Je hebt me een mooi stuk op weg geholpen!”
— Ghislaine van Heerde

“Taco bedankt voor je tips!
— Yuri van Nierop

“Je hebt een fijne stem om naar te luisteren.”
— Irene van der Reijden

“Dank, Taco, was heel nuttig!”
— Rik van Druten

“Taco, dank voor de online training, heel leerzaam en meerdere eyeopeners!”
— Arjen Horstman

“Ik vond het een zeer interessante online training. Dank daarvoor.”
— John van der Heide

“Bedankt. Zeer goede online training. Goede punten en dank voor je antwoord.”
— Arjen de Blois

“Taco, dit waren 2 uitermate leerzame en energie gevende uren! Dank je!”
— Eric de Bruin

“Dank je voor de inspiratie!”
— Jessica de Ruiter

“Ik ben inmiddels mva bij Steco en vond het afgelopen uur zo goed dat ik hier besluit mijn zoon {4e generatie Steco} dit aan te bieden.”
— Gerhard van den Top

“Bedankt voor deze nuttige online training Taco! Veel is herkenbaar, dank ook voor de handige aanknopingspunten om mee aan de slag te gaan de komende tijd! Hartelijke groeten en veel succes.”
— Derk Jepma

“Dank voor de gemakkelijke en duidelijke uitleg, benieuwd naar de masterclass.”
— Leny Hamelink

“Bedankt! Was zeer interessant en relevant.”
— Henri Plas

“Dank voor je online training, veel geleerd.”
— Corinne Flierman

“Erg interessant, bedankt voor de tips!”
— Nicky Haneveer

“Super! Erg waardevol.”
— Diederik Hoekstra

“Wat zijn die trainingen van jou toch waardevol. Elke keer weer heeft dat effect op hoe ik mijn bedrijf zie, hoe ik mezelf zie en motiveert het mij om stappen te zetten. En elke keer merk ik het effect. Heel waardevol!”
— Carla Manten

“Mijn vrouw is je nu al dankbaar :)”
— Oswald Broeksema

“Hartelijk dank, Taco. Goede online training met erg nuttige inzichten!”
— Dion Heijmink

“Heel erg bedankt voor deze fijne online training en de waardevolle tips! Ik heb hier zeker wat aan!”
— Erieke Meuleman

“Bedankt, erg nuttig!”
— Martin Beuker

“Super veel dank voor je online training!
— Hélène Kalmijn

“Hartelijk dank zover! Ik heb al zeer nuttige zaken opgestoken.”
— Har Coenen

“Absoluut nuttig! Bedankt!”
— Dusan Rakic

“Akkoord. Ik had ook graag 5000 euro betaald hoor…”
— Arjan Spruijt

“Beste Taco, ik wil je heel erg bedanken voor deze sessie, was zeer waardevol en ga zeker met je tips aan de slag.”
— Peter Veloo

“Dank voor je inspirerende verhaal!”
— Hartger Rozenberg

“Hartelijk dank! Was super interessant en mooi!”
— Harm Crompvoets

“Beste Taco, hartelijk dank voor de tips! Ik heb veel aantekeningen gemaakt en ga er mee aan de slag! Ik blijf je volgen op Facebook.”
— Ed Engelen

“Heb een A3 papier vol aantekeningen gemaakt. Inspirerend om terug te lezen. . Dank voor deze online training, goede tijdinvestering.”
— Bert van der Veen

“Enorm bedankt voor deze mooie sessie, ben enorm geïnspireerd.”
— Katja Bullwinkel

“Zeer bedankt Taco. Goede tips, vooral ik zorg voor het team, en het team zorgt voor het werk.”
— Martijn Berg

“Onwijs bedankt, Taco, vooral de mentale toestemming is mijn eyeopener.”
— Nathalie Sanchez

“Luisteren naar nieuwe inspiratie zoals deze online training helpt ook enorm!”
— Joia Stoutjesdijk

“Heel zinnig! Bedankt!”
— Jos van Dongen

“Taco, dank je wel voor je tips; het was leerzaam.”
— Annelies v.d Brink

“Bedankt voor de online training! Zeer bruikbare tips.”
— Floris Kemper

“Leuk, eerste online training. Ideaal. Dank Taco.”
— Itje Verhagen

“Bedankt, was heel leerzaam!”
— Judith Evenhuis – voor den Dag

“Ben wel blij met je feedback, Taco.”
— Annemieke Stallaert

“Ja heel waardevol. Goeie tips. Heel erg bedankt Taco!”
— Mick Perez

“Bedankt – waardevol!”
— Gonny de Wit

“Thank you, dat was waardevol om te horen!”
— Natasha Rachel Numan

“Dank je wel; dit was waardevol.”
— Jeanine de Bruin

“Taco, ik begin fan van je te worden. Dit is de tweede online training die ik van je volg. Je geeft waardevolle tips, bent inspirerend en hebt een prettige stem om naar te luisteren.”
— Els van Veen

“Bedankt! Ik ga je tips meenemen!”
— Janine van Krimpen

“Dank voor de online training. Waardevol.”
— Jader Franklim Pinto

“Bedankt voor je tips tijdens deze online training.”
— Ronald van Vuuren

“Bedankt voor deze heldere online training, ik zie dat ik al goed bezig ben met delegeren. Die apen heb ik al jaren niet meer…”
— Alex Prins

“Bedankt!! Het was waardevol.”
— Marian van Geldere

“Dankjewel ik ben heel erg blij met je tips en heb het meteen bij mijn leidinggevende aangevraagd voor de masterclass! Bedankt!”
— Danique de Boer

“Bedankt, zeer waardevol!”
— Martijn van Veelen

“Bedankt voor alle waardevolle tips.”
— Angelique van der Nol

“Okee, bedankt voor de online training, zeer interessant!”
— Toon Vanhaverbeke

“Taco, dankjewel hiervoor! Erg inspirerend.”
— Anna Swinkels

“Dank je wel voor alle tips en je antwoord op mijn vraag!”
— Eugenie de Roij

“Wil ik nog even kwijt: Blij met je laatste tip omdat je daarmee uiteindelijk toch de kern raakt! Tijd voor de echt wezenlijke dingen komt naar je toe als je meer delegeert!”
— Frank Elout

“Bedankt voor de inspirerende online training!”
— John Janssen

“Dankjewel Taco! Top online training, heel nuttig! en je hebt een hele prettige stem om naar te luisteren. Wie weet tot ziens.”
— Wendy Jansen

“Dank je wel, erg leerzaam!”
— Yvonne Snijders

“Bedankt, duidelijk verhaal en goede tips.”
— Mieke Rutterkamp

“Bedankt voor de tips, er zaten mooie eyeopeners bij.”
— Lucie van der Horst

> Ja, geef mij die experimentjes en inzichten – fijn!

Taco Oosterkamp

Add comment

Gratis Checklist

Gratis checklist:
5 Strategieën voor leiders om tijd vrij te maken

tj

    Als leider heb je tijd nodig.

    Tijd om nieuwe dingen te leren en uit te proberen. Om experimentjes te doen, af en toe rustig na te denken en een beetje afstand te nemen van de dagelijkse drukte.

    Download nu mijn gloednieuwe checklist met 5 strategieën voor leiders om meer tijd vrij te maken.

    Download de checklist

Your Header Sidebar area is currently empty. Hurry up and add some widgets.

Delegeren.nl